寶航人力：直播帶崗新形勢，提升求職者
就業，一直是人力資源市場中存在的大問題，主要表現在兩個方面。一方面，企業往往缺乏對求職者全面、準確的背景信息，難以判斷其能力和潛力。另一方面，求職者也缺乏對企業的
企業人力資源外包vs傳統用工：靈活性的
在現今的商業環境中企業面臨著諸多挑戰，其中之一則是如何高效地管理和優化其人力資源。隨著科技的發展企業的用工方式也發生了巨大的變化，本文將對比企業人力資源外包和傳統
寶航人力直播帶崗，助力人才求職就業
近年來，隨著社會的不斷發展，就業市場競爭日益激烈，許多求職者在尋找合適的工作崗位時面臨著諸多困難。為了緩解這一問題，寶航人力集團積極引入新技術，推出直播帶崗服務，
寶航人力智能化服務解決制造業企業招工
藍領勞動者群體是中國經濟的堅硬基石，也是中國經濟實現高質量發展的堅實力量。根據中國新就業形態研究中心發布的《中國藍領群體就業研究報告（2022）》數據，我國藍領勞動者群
寶航人力：助力解決企業招聘難題，培養
7月17日，前程無憂發布《2023新藍領職業狀況調研報告》。調研顯示，目前我國藍領職能缺工已久，尤其是高技能人才。企業招工難，藍領人才求職難成為當下主要對立矛盾。 為解決這一
了解中小企業人力資源服務外包流程的注
隨著市場經濟的發展中小企業在吸引人才、提高員工滿意度和降低成本方面面臨著越來越大的壓力。為了解決這些問題，越來越多的中小企業選擇將人力資源服務外包給專業的服務機構
寶航垂直運營模式，解決藍領人力資源市
當下大環境中，與白領不同，藍領群體內的個體差異性較小，相較白領更為標準化。藍領群體中也分為城市藍領及工廠藍領。其中，工廠藍領主要從事制造業及建筑業工作，而城市藍領
藍領市場問題，寶航如何解決招工難與就
隨著經濟的發展和產業結構的調整，藍領人力資源市場的需求呈現出旺盛的趨勢。尤其是在制造業、建筑業、物流業等領域，對藍領人才的需求量較大。由于藍領人才相對較為短缺，企
人力資源外包服務三種模式的適用場景解
在當今快節奏的商業環境中企業需要不斷適應市場的變化以保持競爭優勢，人力資源外包服務就提供了一種可能的解決方案，幫助企業將非核心業務交給專業的第三方公司。然而并非所
招聘市場參差不齊 如何確保招聘的透明性
我國是世界上人口最多的國家,人力資源總數約占世界人力資源總數的30%以上。招聘是企業人力資源管理的關鍵一環。當前在企業的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標準
勞務常識
現在，一起體驗寶航的服務
熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區社保局辦理。如果直接辦理住院醫生的醫療，可以交4個月的復診。辦理前可以打電話給武侯區社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務外包對企業有哪些好處
勞務外包是指企事業單位將非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關工作。 通過勞務外包服務，企事業
勞務派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務派遣收費規定 ： 根據規定派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用。 勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的收費 。至于勞務公司的收費，是由于派遣公司與企
在線咨詢
